为帮助新员工尽快分析公司、融入新集体，7月2日下午，米乐M6(中国)召开了新员工入职见面会。公司董事长、总经理周飞出席并与新员工进行了座谈。

周飞第一时间代表公司对新员工的加入表示诚挚的欢迎，随后简要介绍了公司开展现状及未来规划。他说，新员工的到来，为公司注入了新鲜血液，增加了新生力量，希望新员工尽快融入岗位，练就过硬本领。同时提出三点希望：一是在廉洁方面，要以“敬”处身、以“净”修身、以“竞”立身；二是要实行角色转变，以饱满的工作热情与干事激情投入到工作中，以主人翁的姿态尽快融入米乐M6(中国)这个大家庭；三是要提高自我管理能力，加强学习，严格遵守公司的各项规章制度，认真工作，健康生活。

会上，周飞对各部门负责人也提出要求，希望各部门负责人细化内部职责分工，发挥好“老带新”“传帮带”作用，帮助新员工尽快分析部门职责，熟悉工作流程，让新员工尽快进入工作角色，融入公司。

顺利获得此次入职见面会，有效地增进了新员工对公司的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为新员工更好的熟悉公司、融入公司打下了坚实的基础。

会后，安排新员工进行了入职培训，组织新入职员工参观了米乐M6(中国)已建、在建园区建设情况及投资的重点项目建设情况。综合部、党群部分别向新员工详细介绍了公司的行政办公制度、社会保险、薪酬福利、党组织关系转接、申请入党流程等工作，并就大家关心的问题做了细致地解答。